Cent persones de vint tipologies diferents, entre ells la directora de la Fundació Pro-Penedès, Gemma Sivil, s’han congregat a la Biblioteca Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú per a llançar idees i propostes per fer uns barris, pobles i ciutats més responsables, fet que inclou no solament temes ambientals sinó socials, laborals, econòmics o ètics.

Després d’anys que algunes organitzacions s’esforcen per desenvolupar la seva responsabilitat social, ara es fa un pas endavant i es pretén que aquests compromisos corporatius també ajudin a abordar els reptes del territori. Al seminari s’ha demanat contribuir a fer pobles, barris i comarques responsables i en el Manifest que s’ha aprovat també es comprometen a treballar per fer de Catalunya un país socialment responsable.

Manifest de VNG per uns territoris socialment responsables

Ha estat una trobada molt singular que vol marcar un punt d’arrencada, organitzada per Respon.cat, una iniciativa empresarial nascuda fa tres anys per ser l’organisme de referència en responsabilitat social a Catalunya.

El passat 28 d’abril es va reunir a la seu de la Fundació Pro Penedès la Comissió de Territori del Pla Estratègic del Penedès que va elaborar al 2015 el document OBJECTIUS I LINIES ESTRATÈGIQUES DEL BLOC TERRITORI que va ser presentat en un acte públic a Vilanova, i en la que hi participen representants d’Administracions Públiques, Agents Socials i experts de les 4 comarques penedesenques, amb l’objectiu d’analitzar la proposta del Pla Territorial del Penedès que s’està elaborant sota la direcció de la Generalitat i veure com s’estan concretant els objectius marcats en el seu moment.

La Fundació ha tirat endavant a través del seu Punt Formatiu Incorpora de “La Caixa” aquesta jornada, que vol sensibilitzar i crear llaços més estrets amb les empreses del territori pel que fa a Responsabilitat Social i Inserció Laboral.

El dia 29 de març, la Fundació Pro-Penedès va organitzar la 1a Jornada d’Speed Dating.  Aquest és un mètode de networking que pretén posar en contacte empreses i diferents tipologies de perfils de treballadors, mitjançant entrevistes ràpides de 10 minuts. En aquesta primera edició hi han participat 9 empreses i 20 alumnes i usuaris de la Fundació. La valoració per part de tots els implicats ha estat molt positiva i es preveu que el 75% dels aspirants tinguin l’opció d’inserir-se laboralment. La directora de la Fundació, Gemma Sivill, ha assegurat que aquesta “ha estat una oportunitat molt bona per a les empreses de tenir una primera impressió i contacte amb els usuaris de la Fundació, amb la intenció que els tinguin en compte quan els sorgeixin vacants per cobrir a l’empresa”.